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社会新鲜人百大好缺 工程师职缺3.1万个、稳坐高薪榜首

发布时间:2024-03-28 爽报 YesDaily.COM 204

▲104人力银行发布“给新鲜人的百大好缺与新职种”,软件工程师缺口高达3.1万个,显示出工程及技术底子无可取代。(图/104提供)
时序即将进入4月,毕业季节进入倒数的阶段,104人力银行今(28)日发布“给新鲜人的百大好缺与新职种”,透过资料发现超过半数来自工程及技术相关职类,其中软件工程师缺口高达3.1万个,而含“金”量的Top10高薪职务4年来80%是熟面孔,第1、2名的类比与数位设计工程师,月薪资中位数更超过85K。104分析,拥有特殊专业、利基型职务者将强者恒强,但新鲜人必须掌握产业趋势,像是游戏电竞、网红等新兴产业崛起,若能运用新世代优势把握新职种,自能赢在起跑点。

对于新鲜人的百大好职缺,104归类出5大趋势,首先就是“工程及技术底子无可取代”,根据数据库筛选出工作需求、薪资比4年前成长,并且2018年月薪中位数3.5万元以上的职务当中,前4大依序为研发相关类、生产制作/品管/环卫类、营建/制图类,以及资讯软件系统类,占比合计高达54%。

再来是“稳定的赢者圈!特殊专业、利基型职务强者恒强”,对比2018年与2014年含金量职务前10名,结果发现有高达8名重叠,且数位IC设计师与类比设计工程师皆为前1、2名,预期随着5G行动通讯产业需求增加,对Big data、IoT、AI等人才需求看涨,薪资也更著水涨船高。

第三是“生物学崛起,AI结合生医热”,在2018年Top10新进榜的包含医疗器材研发工程师、生物专业学与研究,当中生物专业学与研究弹跳力最大,一举从2014年42名跳到现第6名,薪资也从38,600元提升到56,000元,成长45%。

第四是“急征!软件工程师缺口最大、MES工程师成长最快”,台湾号称工程之岛,但软件工程师的缺口竟高达3.1万个,相较2014年需求成长58%,软件工程师缺乏主因除海外企业挖角、传统科技大厂人才竞争之外,资讯人才培育不足也成问题之一,缺口持续扩张;此外,百大好缺Top1成长最大为MES工程师,相较2014年成长137%。

趋势五则是“斜杆族好切入!需求成长快,但薪资仍低”,104表示,近年来生活水平提升、运动风气兴起,运动服务业的营利事业家数自2014年不到1400家,2017年已超过2000家。运动教练增幅排名第3名,虽薪资涨幅不明显,但运动教练多不要求工作经历、可兼职,成为斜杆族首选之一。

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