公司周年聚餐 逼员工买500元礼物交换
发布于：2016-12-21 来源：太阳网
年尾又是周年聚餐（Annual Dinner）高峰期，有打工仔埋怨公司要求交换的礼物，由50元暴升至500元内，并要配合体贴同事的需要，烦恼不知买甚麽好。有人力顾问指公司活动避免形式化，礼物金额定得太高，易引起同事不满。
Annual Dinner虽然有得食，又有奖抽，但每年准备礼物也很烦恼。有网民指，过去公司交换礼物只要求买50元的礼物，今年人事部却要求提升至500元，又提出礼物要体贴同事需要。帖文指，「今年交换礼物主题系要关心同事，唔可以送杯、相框呢啲行货或者恶搞……最有心思嗰3个，老板会每人畀返3千蚊。」
活动形式化 员工或感负面
网民纷纷向事主献计，有人笑说送「一张内有400蚊储值的八达通卡，够晒体贴同事需要」。另有网民呻同事发起交换礼物也要列出清单，说明哪些礼物不能买，不满连选购的自由也没有。
盈力僱员服务顾问高级培训顾问黄锦翔指僱主筹备聚餐及庆祝活动原意是好，但活动如变得形式化，员工或有负面声音。「例如每人要买一份500元礼物，又要体验关怀同事，一来太物质化，二来关怀不是突然去做，而平日公司有没有做到呢？」
黄说曾有员工抱怨公司Annual Dinner要求每组派员做表演，或是有高层监场时，出席义工活动助声势，形容有关做法如同当员工是邀功工具。他建议如推行这类活动，僱主先要身体力行做榜样。
环球管理谘询有限公司董事总经理李汉祥指，具规模的公司举办Annual Dinner多数会邀请商业拍档赞助礼物，罕有叫员工夹钱或自资交换礼物。
李指硬性规定买500元礼物易令同事争拗。「有人认为从外国买个500元摆设很值得，但收礼者或认为不值这个价，结果伤了同事间感情。」他建议公司制定规则前，多谘询员工意见。
