编剧界boss直聘上线：能解决影视公司的人才荒么？

文| 曹乐溪

每年进入春夏，拍Sir的朋友圈就是不断刷屏的招聘信息。其中，“招编剧”似乎是所有影视公司的诉求。

知名编剧不愁项目，但更多中小编剧却苦于接活不易。最近，一款针对影视圈内人打造的社交和招聘APP“编剧直聘”进入行业视野。这款应用背后的开发方，正是影视剧本交易和编剧经纪公司剧本超市。

剧本超市创始人王鹤鸣在接受一起拍电影（ID：yiqipaidianying）专访时表示，编剧直聘希望搭建编剧人才与影视公司有效沟通的桥梁。此前，像云莱坞等平台也有类似的功能呈现，不过更加侧重项目而非人才推荐，在商业模式上也存在很大差异。

这是影视行业的boss直聘，还是编剧界的飘home？带着这些疑问，我们与王鹤鸣聊了聊编剧行业的痛点。

“专业编剧稀缺，平台计划汇集数十万潜力人才”

编剧直聘是一款让影视项目方与编剧在线聊天，加快项目进度的免费招聘软件， 去猎头化、中介化的方式是其特点。

“最初做编剧直聘的想法，确实是受到了boss直聘的启发。”王鹤鸣认为，相比传统招聘网站，boss直聘让求职者与招聘者实现了更直接有效的沟通，并且能够通过海量用户的积累，建立求职简历和公司招聘需求的信息资源库，让后期变现具有很大的开发空间。

那么有没有可能做一个编剧行业的boss直聘呢？一开始，王鹤鸣也觉得这个领域过于垂直：“电视剧编工委的成员不到两千，电影文学学会只有四五百人，再加上其他编剧，我们估计中国真正有创作经验的编剧只有5、6万，编剧是影视行业里的稀缺资源。”

不过在职业编剧之外，却有着很大的潜在编剧人才市场。编剧直聘的团队在调研中接触了不少出版社和网文平台，“平台至少有上千万的网文作家，再加上规模在几百万的传统作家，据我所知，这些人中有一半都想做编剧，但做不了。”

大多数希望转行编剧的人主要无法迈过两道坎：一是没有行业从业经验，剧本写作与传统意义上的文学写作有很大区别，对于没亲身接触过影视行业的人而言，难以摸索到剧本创作规律以及现场台词的节奏把控。

二是行业资源稀缺，在影视圈内编剧并非闭门造车埋头写作，而是需要认识很多导演、制片人，除了创作能力，人脉是决定编剧能否从籍籍无名到拥有一定行业地位的关键。

在王鹤鸣看来，编剧直聘可以解决行业里的这些痛点：汇集行业内编剧以及潜在编剧用户，让他们在直聘平台上有效认识影视公司和电影人。“比如影视公司发布招聘需求，做某部电视剧标价10万一集，这个档次的编剧可以直接找来沟通。”

对影视公司而言，过往招编剧要么在大众招聘网站，要么通过朋友圈求推荐，但通常大编剧不缺活，小编剧也找不到，编剧直聘则可以更快联系到海量编剧求职者，在里面挑选新锐编剧和委托创作者。

近期影视宣发中的种种信息不对称问题一再被提及，事实上，整个娱乐产业都亟待一场透明化运动。“编剧直聘可以解决项目信息和人才性价比的透明化，”王鹤鸣告诉一起拍电影。“以前是漫天要价或者见人下菜碟，现在你写一集电视剧多少钱，可以明码标价，能让双方价格和信息都透明化，这是一个行业规范进程中的必然趋势。”

一起拍电影（ID：yiqipaidianying）亲测了编剧直聘APP，以求职者身份登录后，界面是以卡片形式展现的各公司待招编剧职位，可以筛选职位、收藏查看并一键沟通招聘方。在“剧本服务”一栏，则可以进行剧本医生、剧本经纪人等特殊岗位简历的编辑。“委托创作”一栏，则展示目前正在进行的影视项目委托创作需求。

在前期，几乎所有的服务都是免费的。在王鹤鸣看来，产品前期主要的目的还是积累用户，“30万用户是可实现的理想状态，其实100万用户量应该是没有问题的，对编剧行业感兴趣的都可以进驻。”

谈到平台用户构成，他表示第一阶段还是主要吸引专业编剧，比如影视院校编导和戏文、文学系毕业的年轻编剧，他们有系统学习过编剧课程，也更有意愿快速进入行业实践。

“我们面向的主要是外地影视公司和中小影视公司，他们以前由于缺少相关资源，可能真的找不到靠谱编剧。当然，我们也会邀请一些知名编剧进驻，为平台做背书。”有专业人才加入后，接下来才是与网文平台的合作，让更多想做编剧的写作者进驻。

“做编剧界的boss直聘，核心是团队以及资源积累”

线上连接编剧与影视公司的模式，让人不禁想到另一家编剧社区平台云莱坞。不过王鹤鸣觉得两者存在本质差异：“云莱坞是作品展示，侧重版权和故事交易；编剧直聘侧重于人，是影视行业人才招聘的便利和透明化，产品定位、发展方向和盈利模式都不一样。”

不过更多人已经在瞄准编剧市场的生意，比如编剧经纪公司在过去一两年扎堆成立，一些影视公司也开设了相关业务。面对可能会到来的市场竞争，王鹤鸣很坦然：“没有任何商业模式是不可复制的，真正的门槛还是在于你的团队和资源。”

剧本超市作为一家整合编剧资源、剧本创作、剧本代理的垂直影视公司，成立两年多以来已经超过500位编剧提供经纪服务，做招聘平台是比较水到渠成的业务延伸。

“在另一端，我们拥有17万家影视公司的资源，4万家影视投资公司的资源。”王鹤鸣表示，除了邀请导演协会、制片人协会和编剧协会成员进驻，在未来，也会考虑搭建导演直聘等相关平台。

商业模式上，王鹤鸣认为前期还是以获取用户为主，建立中国最全的编剧信息库，后期可以借鉴boss直聘的盈利模式，提供简历付费查看、推荐位置顶等服务。在编剧直聘中有特殊岗位招聘，比如剧本医生、剧本监制、影评人等，这一块是平台签约做相关经纪业务的入口。

此外，还有编剧FA。“影视公司可以发布项目寻求合作，编剧也可以发布剧本，我们通过给项目进行融资、撮合交易，从中抽成。”

王鹤鸣告诉一起拍电影，剧本超市已经在搭建编剧剧本后台管理系统，计划在全国推出“特约经纪人计划”，即来自全国各地的编剧经纪人都可以看到管理系统上的信息，“编剧在平台上会有很多标签和评级，需要什么样的编剧和剧本，都可以联系管理员调出来”。

这种模式一旦推行，可以实现从寻找编剧到签约合同的线上化，提升沟通与适配效率。如果最终成功撮合编剧与影视公司的合作，特约经纪人也可以获得项目提成。

随着编剧人才愈发受到重视，编剧经纪公司也获得了更多来自资本市场的关注。王鹤鸣表示，剧本超市针对编剧直聘这个项目单独成立了新公司，目前正在计划天使轮融资。

两年来，剧本超市投入了600多万研发编剧服务的项目，比如“中国好编剧”计划打造编剧界蓝翔技校，剧本众筹和剧本智能化评估软件等也在开发。

近期，剧本超市上线了影视项目线上路演的小程序，“这是一个专门的影视界FA融资平台，做影视行业项目的筛选、搭建和展现，我们提供相关的服务，比如帮助创业公司包装和推广。”

“剧本超市希望打造一个成熟的影视编剧和剧本经纪体系，从而终结影视市场优质内容稀缺的现状，解决影视公司和创作者之间信息不对称的问题，这是我们的目标，”王鹤鸣表示。