从立项 创作到宣发 新导演不会独行

对于众多新人导演来说，电影创作是个人表达，也是一项团队工作。因此有必要以前辈为师，吸取前辈们在导演生涯中的经验和教训，以更好地调整自己的方向。

而寻找和发掘新人导演，也是很多业界前辈的一项共识，是他们站在为行业培养新人的高度的一项使命。

当以老带新成为新老导演共同的目标，仍然需要两个群体之间打破信息不对称的壁垒，建立沟通和合作机制。

目前，具体到电影的投资、创作、发行等每一个环节，这项机制都正在被建立起来。

从源头开始孵化

电影从一个想法的雏形开始萌芽，与朋友的交谈擦出火花，经过漫长的创作过程写出剧本大纲，送到业界前辈的案头，这是电影立项之前的孕育期。

当前有很多不同的机构、计划，从创作源头便开始介入，在众多剧本中，寻找可以投资拍摄落地的项目。

第一类是国内各个电影节的创投会。如北京电影节、上海电影节、台湾金马奖、FIRST青年电影展每一年都会收到数以百计的剧本或大纲，一般会从中筛选出10部左右，进入创投环节。

以FIRST为例，自开设创投会以来，已经有许多影片顺利孵化，进入公众视野，如郝杰《我的青春期》、董越《暴雪将至》、周子阳《老兽》、胡波《大象席地而坐》等。

FIRST创始人宋文说，“FIRST希望能将新导演扶上马送一程，借鉴欧美电影节形态，将创投会形式引入国内。”宋文也直接指出了创投会环节的现状，“比较残酷的是，当你的剧本角度不太有意思，或者犯了类型化的毛病，就会被评审们pass掉。”

第二类是由电影公司设置的新导演计划。比如坏猴子影业72变计划，香蕉影业新导演扶持计划等。由于电影公司面向市场的营利属性，一般寻找新导演拍摄商业类型片。

香蕉新导演计划负责人韦翔东说，“香蕉计划明确寻找能够拍摄商业片的导演，会用商业类型片的方法讲故事。”

阿里大优酷事业群副总裁刘开珞同样说，“我们是残酷的资本家，会在资本、时间上给出硬性的设定。但我们会将创作的部分放给导演，帮助他们制作，第一部长片重要的是表达想法，赚不赚钱并不是那么重要。”

创作的引路人

当立项完成，资金到位，进入电影创作的关键阶段，新导演仍然可以得到资深导演在创作上的帮助。

虽然如宁浩所说，“导演都是拦不住的，用不着听忠告、灌鸡汤。听忠告然后去执行的人，基本是当不了导演的。”但是在实际操作过程中，作为监制，对新人导演项目整体上的把控不可或缺。

宁浩做《我不是药神》的出品人和监制，明确将其做成一部现实主义商业类型片，放弃自己执导，而选择更合适的新人导演文牧野，将剧本按照商业类型片模式进行改编。

《我不是药神》另一位监制徐峥说，“文牧野是天生应该做导演的人。我们监制有很多经验，就是要让对的电影，可以浮出台面。文牧野作为导演，其实也可以不需要我们监制。但我们愿意为这部电影保驾护航。”在对的方向上，充分发挥新导演的才能，也是目前监制和导演之间一种普遍的合作模式。事实证明，成效显著。

相比之下，徐峥监制的另一部新导演作品，苏伦的《超时空同居》，则在创作上给予新导演更多的帮助。在徐峥的要求下，苏伦将剧本改了五六稿，一直鼓励苏伦“没关系，不着急，慢慢来，你可以更好。”让电影最终呈现的细节更加丰富。

而对于多数扶持机构、创投会来说，在创作上对新导演给予帮助，通常通过大师班、训练营的形式，邀请资深专家指点。

韦翔东说，“大师能为新导演提供一些高层次的点拨，教他们一种新的电影理念。经过三个月的大师班，再回头审视自己的项目，一定有质的变化。”

助力宣发，与观众见面

与观众见面，电影才找到了它的归宿，但新导演、新作品通常因为缺乏知名度，在宣传发行过程中遇到困难。帮助新导演、新作品进行宣传发行，也是目前很多业界前辈所关注的一个方面。

尤其对于商业片来说，宣传发行直接与票房挂钩。《我不是药神》、《超时空同居》两部新人导演作品，能取得高票房，背后也离不开监制对市场的把握。监制徐峥曾的囧系列曾两次刷新国内票房榜，他对商业片类型和市场颇有心得。据业内人士透露，《我不是药神》宣发费用超过了制作费用，票房大爆，背后的真乐道、欢喜、北京文化等公司功不可没。

而对于艺术片来说，取得高票房并不容易，需要探索特殊的宣发路径。李睿珺导演的《路过未来》在国内上映时，出品人江志强果断选择在艺术影院专线上映，放弃了商业院线的大多数银幕，也是艺术片发行的一种有益的探索。

作为一个典型，FIRST青年电影展自创立之初，其宗旨就是致力于青年导演作品的评比，展映和推广。近年间，FIRST逐步探索出多种落地方式。

“主动放映”将FIRST电影带入全国各高校，与学生影迷见面，另外，帮助投报国际电影节。对进入国内院线公映的影片也在宣传上助力。宋文说，“FIRST的态度是开放的，如果影片上映需要宣发，也欢迎向FIRST工作人员咨询。”

总结

导演帮在对电影导演的访问中，不断的了解他们，站在他们的立场思考问题，也希望用自己的方式提供一些帮助。

为此导演帮启动了“导火线计划”，围绕为“听导演故事，为导演发声”的宗旨。秉持着态度是开放的，以导演帮及其身后的烹小鲜媒体矩阵，联合自身优势，为新导演提供讲大的媒体支持，给他们提供一次展示自我的机会。

目前，“导火线”计划第一批新锐导演的招募正在进行中，招募将于8月31日截止，百位新星上墙、新新导演手册、导火线创投馆也在紧锣密鼓的进行中。

新导演的成长是一条漫长的路，在这个长期的、持续的过程中，你永远不会独行，“导火线”也将会用长久的陪伴，和新导演一起成长。

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