最近有家区块链人力资源新创公司 ChronoBank 公布了一项调查，发现多达三分之二的“打工仔”愿意接受用加密货币来支薪，亦有超过八成愿意用来支付花红等绩效奖励。
笔者对调查结果有点保留，毕竟结果很视乎取样的随机性。你问一下多少香港人愿意用比特币来“出粮”，大概七成会“耍手拧头 (拒绝)”，或许调查结果只显示到美国大城市等市场的心理而已。
其实这并非只是打工仔是否愿意的问题，因为加密货币本身并不是那么流通或高认受性，不管在法律上、日常应用上都有它的制肘，比特币从一开始就不是为了在现实世界流通而设计，而是一种原生于互联网的电子货币，用来支薪还有很多问题要克服。
首先比特币并非任何国家的法定货币，使用它来支付确实容易带来税务问题。很多国家都想追踪国民的加密货币资产，有报告就指美国政府已花费了至少 500 万美元聘请承包商进行区块链分析，追踪国民的加密货币资产，其中美国国税局（IRS）就签署了 9 份合同，总值达 220 万美元。
除了防堵恐怖组织资金流这种大义名分，其实更重要还是想打击洗黑钱、逃漏税、非法汇款等犯罪。别说是大企业，十个打工仔、十一个都想少付一点税，不过一旦被税局追查的代价却太高，要是被税局盯上，认为你逃税甚至洗黑钱，后续的“成本 (代价)”会是相当高昂。
用加密货币来支薪最好还是乖乖报税，但问题是“加密货币不获政府认可为法定货币”，那税民应该怎样报税才对？即使作为一种有价资产来报税，但价格如此浮动应该用什么时候的价格来报税？如果以卖出时的价格做标准，但要是每笔小额支付都要计一次，岂不是太麻烦？
相信有不少香港人因为服务的是外国公司，因此在支薪时很可能都以外币为单位。如果是汇率相对稳定的美金还好，要是使同其他法币，汇率就成为很影响收入的问题。举例说，同样是支薪两万，但用港币还是人民币已经很不同，如果汇率有利时更变相获得加薪。
相信这也是一些人愿意用比特币来支薪的理由。但要赚到这种汇率的红利，前提是必须用比特币作为计价单位，也就是说薪水是“一枚比特币”，而不是“等值于数千美元”的比特币，否则其实没什么汇率红利可言，因为比特币贵了也只是令每个月收到的比特币数量相对变少，而且还亏了每次兑换回法定货币的手续费。
这个兑换成本也是另一个影响是否愿意用比特币来支薪的因素。先不说其他市场，在香港用电子支付还不算很普及，很多商户仍然坚持只接受现钞作支付手段，结果你还是得把比特币换成港元现钞才能支付，这就很影响生活便利。
但“用比特币来支付薪水”是否真的不可行呢？也不是。也许有读者以为是说日本，诚然日本是一个对比特币相对较为友善的国家，很多商户都接受客人直接用比特币支付，不过这并未普及到各个生活层面，比香港的八达通支付渗透率还要低，支付方法始终要双方同意才成。
日本、美国已有不少人实验过只用比特币来过活（据说最近也有中国案例），并且也算成功，不过笔者不是说这一种。最近微信 Wechat 就宣布，可以用香港的港币钱包直接在中国用人民币消费，银联会负责结算并自动兑换。其实技术上比特币一样可以这样做，即使是用港元消费也能从比特币钱包里扣钱。
市面上一早有金融科技公司，将比特币钱包结合到传统的扣帐卡（Debit Card）系统，虽然卡里储的是比特币，但只要在任何接受 VISA 或 MasterCard 支付的商户就能用当地的货币来消费，就像我们能用港币结算的信用卡在外地刷卡消费一样。
这可能是最为接近完美的解决方案，毕竟金融卡系统已通行全球。不过比特币从设计之初就不是为了在现实世界流通而设，而是一种原生于无国界的互联网电子货币，也许未来人类会更倚赖互联网来生活和消费，届时这些问题可能会自然地消失也说不定。
声明：文章由客座作家 Boris Lee 撰写，属作者个人意见，不代表区块客观点和立场。
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