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华视今传出裁员，有10名员工遭资遣，华视去年实施优退方案，工会在华视大楼举布条抗议，引发不小争议，如今又爆出裁员，华视上下人心惶惶，深怕还有下一波裁员潮。
华视今发出声明，表示因应企业转型需求，加上亏损状况未见明显改善，依法资遣十名员工。其过程一切遵循现行劳基法及相关法规，由法务及人资协同部门主管递交“资遣通知书”及“非自愿离职证明书”等相关文件，并依法给予被资遣员工预告工资及资遣费。近来台湾诸多传统媒体皆面临转型阵痛，改良企业体质才能面对转型改变，故做此人力调整。
而华视也发信安抚员工，内容除了呼吁工会停止扭曲抹黑公司的精实方案，也强调微幅裁员属公司体质改革的一环，并建立优良的工作环境，让同仁得以安心上班。
以下为华视内部信件全文：
各位同仁好：
本公司因长期亏损、公司面临转型之际，在2019年4月22日做出不得已的决定，依据劳基法资遣十名员工。
然则媒体今日数则错误报导，引述消息来源均为本公司工会，指控公司威胁员工签署资遣通知单，部分报导甚至误导外界以为公司要求员工“自写离职”。该等误导媒体之言论，已经对公司造成商誉损失。相关责任必予追究。
在此慎重说明资遣过程，一切依员工意愿签署，并说明资遣日期及资遣费等相关权益，且均有人资或法务人员陪同，提供咨询，完全没有任何诱导及威胁之情形。然而工会一方面对媒体释放假消息，一方面误导资遣员工可持续进公司上班打卡，已造成公司人员进出管制的困扰、同时也侵犯经营管理者管理权及造成劳资双方对立之紧张关系。
在此慎重呼吁工会，立即停止扭曲及抺黑公司精实方案之不当行为，并应立即公开向员工澄清说明。如造成公司损害，不排除采取法律行动。
同时也请所有同仁放心，公司进行微幅裁员，实属公司体质改革之一环，也才对得起认真的同仁，有一个负责的交代。未来对员工将谋求较佳之福利待遇并建立优良工作环境，可以在华视安心工作。请同仁勿轻信谣言，与公司一起努力打拼。#
