农历春节将近,现且正值寒假期间,许多学生投入计时人员工作,年货大街或量贩店、大卖场等,多会因应采买旺季而增聘工读生、兼职工或计时临时人员,只要是适用于劳基法的对象,按相关法令规定,老板都该为其投保劳保,且提拨薪资6%新制劳退金。
根据劳工保险条例等相关规定,未满5人的事业单位不是强制纳保劳保的对象,劳工可以自行到职业工会投保;5人以上就都该由事业单位投保劳保。只要是适用于劳基法的对象,就需提缴劳退新制,纵使是在未满5人的事业单位中,不管是否在该事业单位投保劳保,老板都该提缴6%新制劳退金。
劳动部劳工保险局提醒,年节期间,许多老板会增聘人手,老板需要为员工提缴退休金,存到劳工退休金个人专户中,若是一名劳工兼职两份或是两份以上工作,不同老板按规定都要为其提缴劳退金。劳动部劳工保险局强调,劳保、劳退相关讯息都是劳工本身的重要权益,劳工需多加留意。
