领不到绩效奖金？逾200名大众银不留任行员投诉金管会
发布时间：2026-02-17
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未领到绩效奖金，逾200名大众银不留任行员投诉金管会（图：全金联提供）
元大银、大众银合并风波再起，超过200名大众银行不留任行员，日前自主发起“向金管会主委顾立雄投诉”运动，寄发陈情信至金管会民意信箱，控诉元大银行迟未发放去年（106）的绩效奖金，据了解，已有超过200人寄发投诉信，且人数持续增加中。
根据大众银行员工提供的资讯，为因应元大银、大众银合并，2家银行在去年11月底的主管晨会中，决议不留任的员工仍有绩效奖金，但配合金控集团统一作业，春节节金于107年1月19日发放，绩效奖金将于2月9日发放。
虽然2月9日还未到，但由于有大众银不留任员工发现，留任的大众银员工，其绩效奖金已在2月初入账，基于“不信任元大”的态度，因此主动联系不留任员工组成群组，同时发动向金管会陈情，以确保自身权益。
据了解，根据原大众银规定，只要是去年考绩在A+或A，都有4个月以上的奖金。A-、B+最少有1、2个月。由于许多不留任员工都是绩优员工，因此，此次主动进行投诉的大众银员工，考绩都在A-、A、A+。
大众银不留任员工在陈情信中指出，元大银内部似乎已做出“不留任不发绩效奖金”的决定，且大众银原本截至106年11月，累积自结获利均为正数，但到了12月底，元大金控的公告却是“由盈转亏”，以此作为不发放绩效奖金的理由，陈情员工因此质疑元大金控钻法律漏洞、毫无诚信。
陈情员工强调，他们因合并选择不留任应属“非自愿离职”，因为合并（如同亏损、业务紧缩）是可归责于消灭银行（即大众银行），不是员工自己决定要把银行卖掉，应该与员工无关。
