关切工读生权益劳动部找手摇饮业者“喝咖啡”
发布时间：2026-02-21
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各级学校开学，又到学生热络打工时期，劳动部职业安全卫生署（职安署）今天上午找国内数家知名手摇饮料店业者座谈。示意图。（资料照）
劳动部职业安全卫生署（职安署）今天上午找国内数家知名手摇饮料店业者座谈，参与业者包括“清心福全”、“50岚”、“鲜茶道”、“茶汤会”、“都可”、“迷客夏”、“茶之魔手”等7家，职安署要求业者确保店内工读生在“工时”、“工资”上的劳动权益；有业者在座谈会上强调，公司内部有稽核机制，也会定时巡店，把关加盟店工读生的劳动权益。
连锁手摇饮料店若以现有规模相对较大的10大业者来说，连锁分店数量约3千家，全职和时薪员工计有1万2千多人，其中时薪员工又以学生打工族居多，随着各级学校相继开学，加上大学学测结束，进入学生打工旺季，职安署找来手摇饮料店业者座谈，针对工读生劳动权益保护做讨论。
职安署综合规划与卫生组长林毓堂指出，手摇饮料店工读生过往最常出现的争议，包括雇主没有按规定给加班费、工资计算低于基本工资、国定假日出勤未给双倍工资、资方片面砍班降时数等，其中“加班费”给付纷争尤其多，在3月1日劳基法新制上路前，雇主仍应按现有规定给付，工读生在7天周期中需要周休二日，休息日出勤的加班费计算，仍该按“做一给四、做五给八”的规定。
林毓堂表示，手摇饮料店许多是加盟店主性质，对于劳动法令认识相对较浅，容易触犯工资给付未按基本工资给付的状况，今年开始时薪基本工资已调为140元，雇主不该低于此数。座谈会上数家业者则表示，目前工读生起薪平均在145到155元间，优于现在140元时薪规定。
