【星岛日报报道】为加强数码银行及前线等服务,恒生银行(011)执行董事兼零售银行及财富管理(RBWM)业务主管关颖娴表示,该行的RBWM业务将大幅扩张人手,计划明年净增加约550个职位。另外,该行明年初将重新包装年金产品,把适用年龄的门槛由50岁大降至30岁。
近年因要严控成本,恒生已甚少大幅增加人手,故是次大举招聘属近年罕见。关颖娴表示,RBWM明年净增约550个岗位,主要涉及前线服务、财富管理、客户数据分析及数码银行等范畴。根据恒生的资料显示,截至今年6月底止该行整体的香港及其他地方员工人数为7751人(香港员工占大多数,其他地方不包括内地),较去年减少226人,较前年则减555人。
