不只是喊口号微软首波AI征召令来了
台湾微软2018校园征才正式开跑，并宣布第五届MACH微软全球精英征才计划、与第15届未来生涯体验计划，即日起启动，台湾微软表示，这是近年来在台最大规模、也最多元的招募计划，落实微软企业责任以“育才”角度全方位投资台湾人才培育发展的愿景。微软台湾AI研发中心团队表示，将在2018微软校园招募活动中与同学互动交流，帮助同学了解AI产业和技术变化，初步招聘的目标为30位新鲜人。
据悉，自今（7日）起，微软将于北中南各地举办校园说明会，由台湾出身、目前担任美国微软总部人工智能输入全球总经理郭昱廷，携手微软台湾AI研发中心首席执行官张仁炯、台湾微软人资长程曦、台湾微软公共暨法律事务部总经理施立成，四大主管亲自走入校园，大举招募潜力AI新秀，网罗各路好手。
2018微软校园征才三大计划，包括“AI 研发人才招募”、“MACH微软全球精英征才计划”、“未来生涯体验计划”，郭昱廷指出，非常鼓励有团队精神且希望改变人类生活的热血工程师加入微软，团队成员在这里将与全球顶尖的研究员及技术工程师共事；除了承接微软总部的研发专案外，将与台湾产、官、学、研跨界携手，投入在地性产品的研发工作。
张仁炯表示，一个体质健全的组织内，除了业界先进外，新血的加入亦相当重要，微软希望提供职场新鲜人毕业即投身业界的平台，并在过程中投入相当的资源栽培、协助团队成员接轨国际舞台。微软台湾AI研发中心团队期待在2018微软校园招募活动中与同学互动交流，帮助同学了解AI产业和技术变化，初步招聘的目标为30位新鲜人。
台湾微软人资长程曦表示，MACH微软全球精英征才计划拥有完备的培育架构，在台拥有约85％高养成率！每位MACH都是微软的正职员工，除了享受为期一年的波段式海内外培训，更有跨部门轮调机会，包含销售、行销、服务及技术推广等多方领域，是学习微软未来领导人所应具备的高度整合与思考能力绝佳机会。
施立成说，微软未来生涯体验计划每年提供约100个实习名额，为期一年，强调四不政策：不分科系、不分学校、不问成绩、不论社团。今年更因应AI趋势特别新增“技术”类别，落实微软企业社会责任、以“育才”的角度全方位投资台湾人才培育发展。
校园征才系列活动今日起正式开跑，微软多位高层亲上第一线，面对面直接与学生互动交流
自今日起，微软将于北中南各地陆续举办6场校园说明会，凡对科技业有兴趣的同学皆可报名，并利用此机会与微软高阶主管面对面交流、了解最新职缺与微软发展近况。欲知更多关于2018微软校园招募的讯息，请上网站查询。
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微软校园征才说明会正式起跑。（台湾微软提供）
