大摩：亚洲超级富豪崛起家族理财室上演抢人大战
新浪美股讯 北京时间22日彭博称，亚洲超级富豪增加，对摩根士丹利而言忧喜参半。
摩根士丹利亚洲私人银行的负责人Vincent Chui指出，今年该部门管理的资产和营收双双增长。但是，顶级的私人银行职员一直被财力最雄厚的富豪所创立的家族理财室挖走，因此增加人手的计划落空。
Chui在接受采访时表示，2017年至少有10名客户关系经理离职，转而投效家族理财室，使得该私人银行在香港和新加坡的员工人数与去年底相比持平，仍为100人左右。他说，摩根士丹利原先的计划是今年增加20人，他强调有一些人离职是因为“自然流失”。
Campden Wealth指出，亚太地区有42个家族理财室，平均管理4.45亿美元的资产。这些家族理财室开出更高的薪酬、更多彩多姿的工作、以及在做决定方面有着更大的影响力，吸引私人银行的顶级客户关系经理跳槽。总部位于伦敦的Campden研究主管Rebecca Gooch表示，为超级富豪管理家族理财室的经理数量根本追不上亚洲地区富豪财富增加的速度。
瑞银集团、渣打、德意志银行的私人银行业务也在增加香港和新加坡的员工人数。Chui说，他选择耐心等待，不急于不计代价抢人才，但是仍决定会增聘人手。今年稍早，高阶人才的价码来到高峰。
“竞价博弈”
Chui说，鉴于2016年和2017年初招聘客户关系经理非理性的荣景，他们宁可不参加这种“竞价博弈”。他说，银行现在更重视成本，营收增长良好，该是加紧脚步追求人才的时候了。
Campden Wealth的Gooch在电子邮件中写道，亚洲家族理财室的首席执行官可以要求更高的薪酬，因为区域内顶级的专业人才短缺，这个行业与欧洲和北美相比，还不够成熟。她说，他们也倾向协助家族经营事业，管理财富。
根据Campden Wealth与瑞银今年合写的报告，亚太地区家族理财室的首席执行官年薪平均为362，000美元，包括薪水和奖金在内。据2017 Robert Half的薪资指南，新加坡资深客户关系经理的薪酬从230，000新加坡元（170，000美元）起跳。
对于摩根士丹利来说有一线希望：Chui说，许多跳槽到家族理财室的银行人员最终回头与该银行做生意。Chui自1996年以来就在摩根士丹利服务，4年后升任为董事总经理。
