公司法修法最快明年起股利可按季发放
公司法修法今在经济委员会完成第一轮协商，预计16日可正式完成二读，本会期通过。228之1条“股利条款”达共识，未来股利分配可由1年1次变为1年2次或4次，最快明年可上路，有助于维系优质股热度及股市动能。经济部次长王美花表示，该条文可符合优质公司需求，有助吸引投资。
牵涉众多的公司法修法今完成第一轮协商，其中针对股利条款达共识，将在略为修正文字后下周通过。该条款规定公司章程得订明盈余分派或亏损拨补，于每半会计年度终了后为之，而今通过国民党委员蒋万安等人版本，自每半年增加为可每季分派股利，完全比照国外模式。
经济部官员表示，此政策可让公司在赚钱之后尽速将盈余分配给股东，可增加股东投资意愿，同时也使资本市场更为活络；因国外分配股利常以每季为制度，让投资人无论何时进场均可享有投资收益，相对也会增加外资对台股评价。
经济部次长王美花说明，该条款松绑仅限现金股利，股票分派仍须经股东会同意；未来若每季分配，1到3季仅需会计师查核，到第4季再签证即可，不会增加处理难度。而金管会也当场表示可同意此作法，配合无虞。
此外今天也通过第248条松绑公司债条款，帮助新创公司筹资且多元发债种类。过去公司发行公司债总额不得超过公司资产减负债后余额，且非公发公司仅能发行普通公司债；修法后非公发公司则取消发债总额限制，且放宽可发行“可转换公司债”及“附认股权公司债”，多元化台湾债券市场。
另也通过留才条款，发行员工奖酬可母子公司双向通用，让大公司底下的子公司员工也能获得同等奖酬，有助于大公司投资新创产业留才及集团内人才流动。草案267条规定，包括员工分红入股等5大奖酬工具，承购员工包括符合一定条件之控制或从属公司员工，条件由公司章程定明。
而修法将于16日进行第二轮协商，在此之前已通过的重要条款除上所述，还包括公司可发行无面额或超低面额股票、特别股、自强制3董1监改为可1董1监等。而16日部分深水区条款将再度进入攻防，包括公司治理人员（公司秘书）、法人董事是否废除或增加改任限制、半数股东可召集临股会之配套方案、以及洗钱防制条款将拿掉“实质受益人”条款等。
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公司法修法，228之1条“股利条款”达共识，未来股利分配可由1年1次变为1年2次或4次，最快明年可上路，有助于维系优质股热度及股市动能。经济部次长王美花表示，条文可符合优质公司需求，有助吸引投资。（记者黄佩君摄）
