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检讨最低工资水平的公众咨询日前结束,职工盟建议时薪由现时34.5元增至44元,劳联则认为要增加至不少于40元。
职工盟总干事蒙兆达今早在电台节目表示,实施最低工资以来,无出现职位流失等问题,反而创造更多就业机会,因此调整时态度可更开放。若将水平增至44元,为雇主带来的额外薪酬成本只占整体薪酬的0.6%,资方完全可以承受,要求并非过高或贪得无厌。
劳联主席林振昇指出,参考2人家庭综援金额后,认为应增至不少于40元,让雇员维持基本生活开支,亦可较大幅度收窄贫富差距,有助纾缓社会怨气。