大学毕业职场新鲜人起薪28K6年来增1.7K
劳动部统计处今天公布“2017年7月职类别薪资调查统计结果”，结果显示去年初入职场新鲜人平均起薪为27055元，大专院校毕业学生起薪为28446元，相较2012年起薪26722元高出1724元，为近6年新高数字。
劳动部统计处每年进行“职类别薪资调查”，调查对象为从事工业、服务业的事业单位、雇主，共计回收有效样本9766家。调查结果发现去年7月工业、服务业受雇员工每人总薪资平均为48333元，若不含加班费、年终奖金、非按月发放的绩效奖金与全勤奖金的话，经常性薪资平均则为39878元，主管和监督人员平均薪资可达73162元，专业人员则以56187元居次。
根据调查，初入职场就任第1份工作的“初任人员”每人每月经常性薪资平均为27055元，相较前1年（2016年）增加332元，幅度达1.24%，若以学历来看，初任人员学历为“研究所及以上”，其经常性薪资为33633元最高；“大学”学历则为28446元；“国中及以下”是22841元。
按照行业别观察，初任人员经常性薪资以金融及保险业31690元最高，居次为专业科学及技术服务业29345元；再者为资讯及通讯传播业28918元，另外则为电力及燃气供应业28685元、运输及仓储业28328元；其他服务业薪资最低仅23848元。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，基本工资已在今年开始增为22K，基本工资增为22K，有发挥打破马政府22K政策魔咒的作用，带动整体起薪增加；搭上景气复苏，许多企业有拓展计划，为了抢攻人才，势必需要在薪水上多加把劲儿，这也是助长薪资成长的机会；在劳动部统计数字中可以发现研究所和大学学历起薪没有非常大的落差，这和台湾学历整体贬值有关，金融业、科技业仍是起薪较高的行业，新鲜人若欲争取好薪水，除了做出职业上的选择外，持续增值学习以增加自己的职场竞争力，才是不二法门。
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劳动部统计处公布“2017年7月职类别薪资调查统计结果”。（记者李雅雯摄）
