获利少15％却大幅加薪南山工会质疑杜英宗破亿薪酬
发布时间：2026-02-22
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南山人寿董事长杜英宗（图右）个人报酬高达1亿501万多元。（图由南山提供）
寿险界陆续公布年报，根据南山人寿年报，南山人寿董事长杜英宗个人报酬高达1亿501万多元，较前一年6768.9万元增加3700多万元，南山工会对此质疑，南山人寿去年获利减少15%，杜英宗的薪酬却大增，是否用保费计算酬金以及是否违反公司章程。
综合媒体报导，南山人寿工会去年就曾质疑，董事长2013年、2015及2016年皆有加薪，幅度达24~38.9%，且几乎每年加薪，质疑有违反公司“依同业通常水准议定给付，并得给付交通费或其他津贴”的章程内容。南山工会指出，南山董事的酬金高于同业水准，根据南山人寿年报，董事长1人从2012年至2017年6年间，就领了超过3亿元的酬金。
另外，南山工会也质疑，南山人寿近期的保单销售策略，多是销售市场最夯的短天期产品，此销售策略短线上可以带来大量保费入账，但长期上对保险公司的财务健全不仅没有帮助，甚至还可能会是负面影响，对于旗下业务员来说，佣金率也跟着下滑，认为这对谁有好处很明显。
南山人寿对外回应，董事长杜英宗薪酬是由薪酬委员会参酌国内外同业薪酬水准，整体考量营运绩效与贡献而核定，也经过董事会无异议通过。绩效奖金办法也考量中长期绩效指标，每年依绩效指标达成状况送薪资报酬委员会、审计委员会、董事会审查后，核定董事长当年度绩效奖金总额，符合公司规定。
