劳动部讨论松绑七休一第2波名单全传媒怒：政府把关沦快速通关
劳动部今天下午召集劳动基准咨询会议，讨论4部会提出10行业“松绑七休一”第2波例外弹性适用名单，媒体业为其中的讨论行业之1；会议召开前，全国传播媒体产业工会（全传媒）、台北市产业总工会（北市产总）在劳动部前高举抗议旗帜，认为政府宣示把关却已是沦为快速通关，反对劳动部公告媒体业适用松绑七休一。
劳基法新制3月上路，劳动部和其他中央目的事业主管机关先前已率先释出第1波适用例假日挪移（松绑七休一：可不遵循7天中有1天例假日、不得连续工作超过6天原则）、轮班间隔可缩为8小时等例外弹性适用名单，今天下午讨论第2波名单。
“拒绝打破7休、咨询委员别放水”，全传媒、北市产总代表高喊诉求。北市产总秘书黄健泰表示，NCC对于电子媒体、广播提出弹性例外申请、文化部对于平面媒体出版提出申请，在劳动基准咨询会议前的讨论上，已建议资方应具备弹性例外开放的对等要件再讨论，已表达劳方反对无条件开放的立场；原先讨论范围也仅在“配合总统出访采访行程”和“奥运赛事进行期间”是否要松绑七休一，NCC和文化部却是“要五毛、给一百”，研拟将全面开放媒体出国工作的各类型态都不用遵循七休一原则，所谓的政府把关已经沦为快速通关。
东森电视工会理事长廖启光认为，根本问题在于人力不足，电视资方不愿意多负担成本，遵循七休一原则并不难，只要给足人力就可以达成。全传媒理事薛翰骏表示，松绑七休一的例外弹性并非不能谈，而是资方该先提出松绑七休一后补偿做法是什么，让劳资双方有讨论基础，而非无条件地、排除劳工声音地规划开放。
劳动部劳动条件及就业平等司专门委员王雅芬回应，这些意见表达都会纳到咨询会议上讨论，若媒体业有适用必要，后续会再预告，预告期间各社会仍能提供意见，纵使公告了，仍有最后一道把关在于需要企业工会或劳资会议同意。
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公共电视工会理事王燕杰认为，电视产业根本问题在人力不足。（记者李雅雯摄）
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劳方认为弹性例外并非不能谈，但绝不是“无条件地”开放。（记者李雅雯摄）
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齐声高喊“拒绝打破七休、咨询委员别放水”。（记者李雅雯摄）
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全国传播媒体产业工会（全传媒）、台北市产业总工会（北市产总）在劳动部前高举抗议旗帜。（记者李雅雯摄）
