行政院会过“劳动事件法”劳团：盼下会期列为优先法案
发布时间：2026-02-21
爽报 YesDaily.COM
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2018-06-21 13:14
行政院会今天通过“劳动事件法”草案，该草案若获立法院三读完成立法，外界评估将对陷于劳资纠纷中的劳方大有助益，将能有效缩短诉讼时间，扭转劳资不对等处境；劳团对“劳动事件法”立法表达乐观其成态度，期待其能列为下个会期的优先法案。
在劳资经济、资讯不对等情况下，劳动诉讼经常是旷日废时，且对于劳方极为不利，恐需面对没有收入或心理压力以及其他额外支出等恐惧中，因此劳方在面对劳资争议时，多会怯于走司法程序，仅能在调解阶段屈就于一个不甚满意的调解结果，获得一个“打折的正义”。
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，根据劳动部统计数字，1年劳资争议案件可以达约2万5千件，其中仅有3分之1会进入司法程序，在前端就先采调解成立的案子，多为劳方屈就的结果，司法程序一审就要1到2年，更审再上诉等等，可能会到3年或4年，甚至更久，对于劳工极为不利，也因此许多劳工干脆放弃走进司法程序争取权益。
劳动事件法中将让熟知劳动法令的法官在调解阶段就涉入，“法院发通知给雇主，雇主总不会不来吧”，孙友联说，劳资争议在调解阶段时，常遇到雇主干脆不出现，劳动事件法将让法官在调解阶段就涉入其中，担任调解人，这对于雇主来说是个压力，促使其需面对劳资争议案件，接下来就算走入司法诉讼程序中，也将是由同一法官担任，法官从最开始就涉入其中，将能缩短诉讼案件期程；诉讼过程中，雇主必须担负举证责任。
孙友联指出，劳动事件法对于劳方在劳资诉讼中有相当助益，对此乐观其成，期待该案在下会期中可以列为优先法案处理。
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台湾劳工阵线秘书长孙友联。（记者李雅雯摄）
