7月1日起,劳工人数在200至299人的企业聘雇医护人员新制将上路,预计将有1576家事业单位适用。劳动部强调,有不少企业反映医护人力不足、找不到人,其实不一定要雇用,采特约医护人员方式办理即可,且事业也依性质分为3类,职灾风险低的金融业,医护人员临场服务频率每月仅3次、每次2小时为限。
现行“劳工健康保护规则”仅规定劳工人数300人以上的事业单位,需雇用或特约医护人员为员工办理健康管理、职业预防等,目前有2500多家企业适用。
为扩大保障工作者的身心健康,将分3阶段逐年纳入300人以下企业,首波为今年7月起扩大至劳工人数在200至299人的事业单位,劳动部预计在109年将推展到100至199人规模的事业单位、111年则是50至99人规模的事业单位,届时将有逾2万家企业提供医护服务。
7月1日起,劳工人数在200至299人的企业聘雇医护人员新制将上路,预计将有1576家事业单位适用。(资料照)
