劳保、劳退高薪低报劳保局揪出29万人
发布时间：2026-02-21
爽报 YesDaily.COM
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2018-06-29 18:46
劳保局为了揪出劳保投保薪资及劳退提拨高薪低报，近年开始采用前一年的报税资料进行比对，更贴近劳工实际薪资。最近劳保局刚完成今年报税资料比对，结果发现劳保、劳退合计约有28.7万名劳工的雇主有高薪低报，造成劳保与劳退提缴与报税不符，劳保局将分两批自7月1日、8月1日起径行调高。
为避免劳保、就保及劳退薪资被雇主低报，影响劳工权益，劳保局每年都会以报税资料进行劳保投保薪资高低薪低查核，以前是用前一年的报税资料比对，以厘清劳保投保薪资跟劳退提拨金与其年度薪资是否差距过大，差很大就迳予调高，不过因前一年报税资料是二年前薪资，跟实际薪资恐有落差，劳保局也因此在迳予调高劳工投保薪资时，被企业申覆是司空见惯。
不过三年前劳保局获财政部协助，将每年5月报税完的财税临时档就会先提供给劳保局比对，这样子比较贴近劳工实际薪资。
劳保局表示，最近已经完成劳保、就保投保薪资及劳退提缴金额等资料比对，结果发现，估计劳保投保薪资约有3.8万家企业、12万余劳工迳调劳保及就保保险费，每月增加保险费收入5千余万元；至于劳退迳调提缴工资的企业则有约4.3万余家，迳调人数16.7万余人，劳工每月可增加提拨退休金8千余万元。
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图说：劳保局刚完成今年报税资料比对，揪出29万名劳工的雇主有高薪低报问题，将迳予调高劳保及就保保险费以及增提劳退金。（记者廖千莹摄）
