罗致光倡一般税收分担延长产假开支
发布时间：2026-02-21
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劳工及福利局局长罗致光表示，延长法定产假新增的薪酬开支，由政府透过一般税收支付是可行的选择。
罗致光在网志称，在法定产假方面，香港的确较世界其他地方落后，以发展中国家为主的非洲，当中83%国家的法定产假都较香港的为佳。检讨产假的重点之一，是循国际劳工组织建议最少14星期的“方向”探讨。
对于“付钞”问题，罗致光称，世界各地最常见的是透过劳工保险，其次是政府透过一般税收来支付，再其次是由个别雇主承担，亦有三个方法的混合版。现时香港的制度，是纯由个别雇主承担，要延长法定产假的政治阻力必然十分大。
不少欧洲国家有1年甚或两年的法定产假，主要是透过劳工保险形式。罗致光认为，社会劳工保险的方法要套用于香港十分困难及复杂。剩下来而可行的选择，便是政府透过一般税收支付“新增”法定产假的相关薪酬开支。所以，他亦曾公开说要参考新加坡的做法，即是由政府分担部分产假的薪酬开支。
他续称，部分地区的安排就算是由雇主供保险以支付有薪产假，亦不是由个别雇主向其放产假的员工直接付钞；国际劳工组织的结论更是，全由个别雇主支付有薪产假，将会严重影响妇女的就业机会。香港应采取什么做法，要考虑香港的实际情况，包括历史、经济、政治及现有制度。
