罗致光:加强支援长者就业
发布时间：2026-02-21
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劳工及福利局局长罗致光在网志表示，香港劳工的实际退休年龄在过往几十年有一个很特别的现象，60至64岁男性和女性的劳动参与率由1980年代开始，不断下降，但到了2004年开始便不断攀升。目前约六成的60至64岁男士仍未退休。
他续称，劳工处会加强支援年长人士就业，包括为年长人士举办大型专题招聘会及地区性兼职工作招聘会，而本月起已优化“中年就业计划”，并易名为“中高龄就业计划”，向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士的雇主，发放每月4000元的在职培训津贴，为期6至12个月。
罗致光指出，劳工处一直积极鼓励雇主按企业的个别情况，采纳友善对待年长人士的雇佣措施，并延长员工的工作年龄，让愿意工作的年长员工可继续受雇。处方会透过各种宣传活动，例如在不同的雇主网络宣传相关讯息，继续推广友善对待年长人士的工作环境。
