香港抑郁指数上升 失业求诊增3成
发布于：2017-01-20 来源：太阳网
有调查指港人的抑鬱指数近年趋升，失业者是高危族。有精神科专科医生表示，近一年因失业或工作不稳而引发精神问题的求诊者，较2、3年前增2至3成，有提供裁员辅导服务的机构亦指接获的个案按年增1成。
有大学毕业不久的男生突被公司裁员，多番寻找新工作不成而致抑鬱，须由家人安排求医。
新鲜人搵工不成 沮丧无信心
精神科专科医生麦永接表示，一名20多岁、大学毕业后从事服务行业的男生，去年初突被公司裁员，初期除感到不开心外，其他精神状态无异，多在家上网，虽有尝试搵工，但不成功，渐认为是因工作表现不佳而被解僱。麦指，该男生觉得自己无用，即使有面试机会亦不会成功，无心机找工作，不能以最佳状态示人。该男生渐渐连上网也无兴趣，终日躺在床上睡觉，不外出或相约朋友聚会，继而出现负面思想，整个人变得非常沮丧，亦影响自信心。
该男生病情持续两个月后，由家人带去见医生，发现患上抑鬱症，需以药物及心理辅导双管齐下治疗，且疗程长达半年。目前该男生已找到工作，并获上司讚赏下，情绪回复稳定。
麦永接补充，近一年因失业或工作稳定性而引发精神问题的求诊者，较2、3年前增加2至3成，当中不乏30至40岁的打工族，并指在私人公司工作的非专业人士精神压力较大。此外，女求诊者较男性稍多，但男求诊者通常求诊时的状况相对较严重。
另一名精神科专科医生丁锡全称，其诊所因失业或工作稳定性而引发精神问题的求诊者，以金融业管理层及教师居多，因前者个人工作目标高，后者常工作繁忙及休息不足。
不懂向家人交代 失眠常埋怨
裁员辅导服务需求亦趋增。盈力僱员服务顾问有向被裁员工提供辅导服务，其高级经理吴慧琪称，部分是僱员主动求助，亦有部分是公司转介，吴又指近年市道差，去年底收到的辅导个案较前年同期增10%，而每年暑假后、年初时是企业裁员的高峰期。她指，部分企业预料某位被裁员工情绪反应较大，会主动通知她们去约见。她曾遇过不少年资长的员工，因10多年未有搵工，被裁后不懂跟家人交代，加上搵工受压，变得长期失眠、手震，甚至有抑鬱、狂躁等徵状；部分个案仍要求高薪厚职，结果一直落空，又不愿改变自己，最终变得埋怨，觉得自己命苦。
她又称，若被裁员工愿意求助，辅导员会先疏导其情绪，再分析有何出路，或提供减压建议，若有经济需要，也会介绍社区资源或紧急援助。
调查：12%过去2周曾想自杀
香港心理卫生会去年10月在本港街头访问2,351人，了解他们的精神健康状况，结果发现5.5%属于「临床组别」，即估计他们可能患有抑鬱症及需要接受辅导及治疗，较2014年及2012年同类调查的3.2%及3.9%高，情况值得关注。约四分一受访者受困扰的次数达1周以上，当中更有12%受访者在过去2周曾有自杀念头。
香港城市大学专业进修学院讲师孙玉杰估计，港人抑鬱指数创新高是受各种社会环境因素影响，如经济环境、政治气氛等，加上生活压力大，或令情绪受困扰。香港心理卫生会执行委员、精神科专科医生黎守信相信，失业、生活突然转变等，都是高危因素。
麦永接提醒，如情绪不稳影响日常兴趣、突然不欲出外、出现觉得自己失败等负面思想、经常不开心及欠精力，且情况持续逾两周，则可能患上抑鬱症，应尽快求医。
