韩国减少工作时 一周52小时能实现吗？

随着生活节奏的加快，工作的压力也自然随之上升，超负荷的工作时间不仅给我们带来了压力更对健康有着严重的影响，为此韩国也实行了减少工作时间的制度，一起来看看具体情况吧^^

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[zoom in news]周52小时？像我们创作的电视剧一样的内容

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85%是自由职业合同工，对于被一天平均工作20个小时的长时间劳动困扰的他们来说，52小时工作制不过是画中之饼。

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这就是“直播现场的劳动者们”。他们没有被认定是法定“劳动者”的理由是什么呢？

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“一天工作20多个小时休息2~3小时之后再次被召唤…为了制造出我们希望的东西…催促着已经精疲力尽的劳动者们…我所蔑视的人生很难再继续了”

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2016年自己结束生命的Hanbit Yi的遗书

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李pd通过这份遗书揭露了难以忍受的长时间劳动和无休息时间，告发了对非正式工的差别对待。

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但没有改变工作环境，事故接连发生

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“凌晨5点出来坐公交车到达拍摄现场的话你知道你点结束么？电视剧（16集）熬夜拍摄是基本的，去蒸拿房洗漱完出来

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日日电视剧也是1，2回（因为收视率）要绷住劲儿，拍摄到凌晨3点的情况也很多。

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上个月9号在国会上召开了“电视剧制作现场为改善劳动者人权的大讨论会”。女性直播制作人员的呼诉催人泪下。

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根本没有变好的兆头的制作现场繁重劳动的愤怒。

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电视剧制作的工作人员中10名中6名一天工作20个小时以上，3名15个小时以上

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一天平均劳动时间19.5个小时

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休息时间2.7个小时

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事实上几乎所有人都是醒著的大部分时间都在工作。

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像这样放送制作现场如此恶劣，工作人员也没有受到法律的保护

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拍摄现场接连事故最终动摇了国会。

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通过了周52小时的劳动标准法修正案，“传媒业”和“视频，录像纪录片制作以及分配也从特例行业中删除。

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现在通过法律限制工作时间的话，放送工作人员们晚上可以好好生活了么？

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“劳动基本修正案虽然通过但没有一项是定下来的”

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电视台斩钉截铁的说

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正式员工的劳动时间减少的方案等正在深入的讨论中。和外联企业或是非正式自由人员等合同关系根本没有看的余力。

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“周52小时简直就是画中之饼”

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我不是劳动基本法中所明确指出的劳动者。就是说不是劳动者”

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在电视剧制作现场工作20多年的来自设置布景工作的一名工作人员的话。

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实际上现在从事直播节目制作等工作人员大多数都是没有签署劳动基本法的状态

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大部分工作人员都是以自由人员雇佣，和广播公司或是外包制作公司签署多级分包合同的结构。

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理由？正是因为“节省制作费”

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“自由人员没有包含在劳动基本法的适用范围中”

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金东贤公益人权律师招募

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结果电视剧制作劳动者中85%（自由人员/合同工）以上即使说适用于劳动基本法修正案，但没有受到法律保护确是事实。

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媒体工会广播制作分部也在提高呼吁

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“我们也受到记者，pd的业务指挥和监督，正常在广播公司上班。但却说我们不是劳动者？”

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他们不仅被放到了劳动人权的死角地带，也没有受到基本的社会保障制度的4大保险。

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再加上修正劳动法事业所规模越小，适用期就越会推迟。

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微型企业对于许多传媒业的大多数特性工作人员来说周52小时劳动只是别人的事情罢了。

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广播界劳动者们绷住劲儿

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只是合同形式，不要追究是否是劳动者，以现场劳动的市值为中心来判断。”

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指出不能将广播制作现场放置在劳动法的死角地带。