马光中医今(25)日举办13家院所联合征才活动，共释出60多个职缺，总计高达758人应征，活泼的征才网页设计搭配创意面试，成功吸引众多青年踊跃投履历参加。马光中医联合征才活动从3月底开放报名至今，共吸引758位求职者投递履历，今日先由回复第一阶段数位问券的25位求职者到场优先面试，未来也将分批安排团体面试。

身为南部中医龙头的马光中医，已成立29年，在台南、高雄与屏东共有13家院所，未来更预计一年扩展1-2家分院，且其内部年轻员工比例高达8成5，是个充满活力、冲劲的成长型企业，故相当重视青年的招募与培育。马光医疗网管理处行销部经理苏美华致词表示：“本次马光联合征才共释出10种职务，预计招募60位新员工，马光提供了现代年轻人最想要的发展空间，包含通畅的晋升管道及完善的培训制度，让南部的年轻人不用北漂！”

今年为求突破中医征才框架，招募精英新血，特别用心策划团体互动桥段，测试应试者的团队合作潜能。有别于传统的制式面试，本次的“脑力大激荡协力赛”让求职者留下深刻印象，需与其他求职者一同合作，应用十巧板拼装成指定图形才算过关。不仅体现了马光注重团队合作的文化，更能借此观察求职者是否拥有协力互助的精神。

从团体回归个人，下一阶段的团体游戏为“敞开我的周哈里窗”，首先由求职者选出符合自己的人格特质，接着传递给右手边的人填写别人眼中所看见的人格特质，交叉比对后得出“开放我、盲目我、隐藏我、未知我”四大区域，应用周哈里理论帮助求职者提升自我认知程度，相较于单人独自填写性向测验题目，更具趣味性及教育性。

除了院所里的行政挂号、护理师的职缺，亦有储备干部、顾客关系管理(CRM)、行销企划、资讯管理、知识管理、人力资源等，共十项职缺，马光中医正积极寻找对中医有兴趣，并以健康生活为目标的年轻朋友一起加入，并希望能透过更多元的面试流程，破除传统医疗产业征才的藩篱，中南部的企业也能是北漂学子返乡最好的就职选择！