▲因经理人涉LINE群组炒股，金管会再对南山人寿开罚660万元，这也是今年以来南山人寿5度挨罚，累计罚金达1680万元。（图／NOWnews资料照）
金管会今（30）日表示，在2018年间对南山人寿有价证券投资业务及重大偶发事件通报检查时，发现南山人寿就办理国内股权人员利益冲突防范机制及重大偶发事件通报等事项，有违反保险相关法令规定情事，且有碍健全经营之虞，因此核处南山人寿罚锾新台币660万元及予以5项纠正，并解除经理人职务。而这也是今年以来南山人寿第5度挨罚，累计罚金达1680万元。

金管会表示，这次南山人寿共有3大缺失，首先办理国内股权人员利益冲突防范机制未臻完备，该公司虽就员工订有保密责任、避免利益冲突规范，以及国内股权人员利益冲突防范机制，却未就规范订定相关查核、监督机制，致相关作业规定有流于形式，未能确实发挥内控制度设计及执行的有效性。

此外，金管会指出，南山人寿在2018年5月底接获民众检举证券投资部叶姓投资经理人，成立Line通讯群组推荐个股，却未由所设置紧急应变团队机制的决策小组处理、评估及判断是否属重大偶发事件，以及办理相关通报作业，等到2018年7月媒体报导后，才依相关规定向金管会办理重大偶发事件通报，显示南山在重大偶发通报判断机制存有系统性重大缺失。

不仅如此，金管会说，南山人寿个人股权投资交易申报周期过长、查核以自然人凭证提供开户及交易资料未臻确实、未订定个别投资经理人股权投资的授权额度上限、未明确订定总公司紧急应变团队决策小组会议议事规范等缺失，有碍健全经营之虞。

因此，金管会对南山人寿核处罚锾660万元及予以5项纠正，并命该解除经理人职务。

其实，南山人寿从今年2月就开始陆续接到金管会罚单，包括更改收费方式、电子商务及相关内控等问题，上半年已收到5张罚单，累计罚款金额达1680万元，并撤职了1位经理人，还有1位总经理、2位副总被停职中，现在新系统问题也被金管会留校观察中。