yes123求职网发布“端午礼金消费与职场忠臣小人调查”结果。（记者李雅雯摄）
yes123求职网今（3日）天发布“端午礼金消费与职场忠臣小人调查”，调查结果显示，74.8%企业规划发放端午节奖金，其中仅有6.1%相较于去年减少奖金的金额，7成7多为持平；企业发给员工的端午节礼品以传统粽子为多数，然而该份调查亦发现，百货或超商礼券为员工最想要的端午节贺礼。
该份调查指出，74.8%企业将发放端午节奖金给员工，不发放奖金也不发放礼品的企业占15.3%。会发放端午节奖金的企业中有77.1%金额和去年持平，不增多也不减少。在办公室组织中的职场人际相处情形，yes123求职网发现，73.3%受访者自认曾经在职场上被“办公室谣言”伤害过，其中甚至有近3成2因而离职。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，端午节奖金多被视为上半年业绩好坏的指标之一，端午节奖金增加意味着上半年营运状况不错，若全年度的3节奖金皆成长，代表全年状况皆佳。杨宗斌提醒，若遇上办公室谣言的伤害，甚至发生公司亏损背黑锅等情形，当事人应明确地公开抗拒、厘清责任归属。
杨宗斌透露，端午节企业、客户间送礼也有些禁忌需要注意，例如：医护从业人员、媒体业不喜收到“凤梨”，因为凤梨有“旺旺来”让从业人员忙不完的象征意思；证券从业人员在商务送礼上会避免有“熊”的图案，因为要避免“熊市”（空头市场）。
“端午礼金消费与职场忠臣小人调查”由yes123求职网在今年5月8日到24日期间以网络问卷进行抽样调查，调查20岁以上且目前有工作的会员，有效问卷共计1440份，信心水准95%，误差值正负2.58%；企业访问有效问卷回收1048份，信心水准95%，误差值正负3.03%。
