三洋电泰山厂（资料照）
平均年薪31万
证交所上周五公布全体上市公司“2018年度财务报告之员工薪酬统计资讯”，在全部857家上市公司中，扣除去年才成立不久、薪酬资料失真的永崴（3712）后，员工平均薪酬最低的是三洋电（1614），年薪仅约31.4万元，根据三洋电去年年报显示，该公司高中（含以下）学历的员工人数比重达70.67%，恐是三洋电员工薪资偏低的主因。
高中或以下学历占7成
三洋电就是大家耳熟能详的家电品牌─台湾三洋，去年电器类产品销售近30万台，国内市占率为12.8%，该公司早期是由日本三洋与台湾的大立电机合作成立，2013年日本三洋释出股权、退出经营，上个月因有股东提案要处分泰山厂，股价连番大涨，昨收盘价30.75元。
根据三洋电揭露，去年员工薪酬总金额为3.34亿元，员工人数1067人，因此每位员工去年平均薪酬为31.4万元，而1067位员工中，职员有378位、技术员349位、作业员340位，平均年龄38.4岁，平均年资8.7年；从学历来看，硕士比重仅占0.37%、也就是只有4位，大专学历占28.96%，高中学历占50.98%，高中以下占19.69%。
另外三洋电也揭露，该公司高中学历新鲜人起薪为2万4260元，仅比目前基本工资高1160元，至于大专学历起薪为2万8750元；该公司去年还曾对员工调薪3%~5%，否则员工薪酬恐更低。
进一步比较国内其他家电上市公司，包括大同（2371）、东元（1504）、声宝（1604），其中声宝去年员工平均薪酬最高、达77.5万元，高中（含以下）学历的员工比重为46.3%，员工平均年龄44.4岁也是最高；东元员工平均薪酬为74.8万元，员工平均年龄41.8岁，高中（含以下）学历的员工比重为33.5%，不到三洋电的一半；大同员工平均薪酬为67万元，员工平均年龄42岁，高中（含以下）学历员工比重为35%。
这个结果显示，三洋电员工年纪比其他老牌家电厂至少小3岁，高中（含以下）学历的员工比其他同业高出至少24个百分点，但年薪却少了一半以上，成为平均薪资拉低的主要原因。
