瑞穗金融集团社长坂井辰史。（彭博）
日本第2大金融机构“瑞穗金融集团”（FG）考虑在今年内修改人事制度，允许有意愿的员工从事副业或兼职。瑞穗金融集团社长坂井辰史表示，该集团想借此培养能创造新商机的人才。
瑞穗金融集团社长坂井辰史近日接受《共同社》采访时透露，该集团希望利用员工在风险企业或制造公司的工作经验，在集团内培养能够创造新商机的人才，故考虑在今年内修改人事制度，允许有意愿的员工从事副业或兼职。
瑞穗金融集团目前禁止员工从事副业或兼职，但今后将在完善保密义务和公司批准等规则后允许员工从事副业或兼职。坂井辰史说：“为了让所有员工都能成为专业人才，希望基于多种挑战的机会来磨砺自己”。
坂井透露，已经开始让部分员工每周1次派往制造业巨头工作。他认为，这种方式能让员工“了解跨国企业的业务，应该会诞生涉及金融之外领域的新创意”。
另外，坂井辰史表示，瑞穗金融集团计划裁员约1.9万人，以提高效率。坂井强调，“当前的死板状态无法实现个人价值，也得不到幸福感”，未来借由允许员工从事副业或兼职，或许能让每个人都能活跃起来。
