IC设计上市公司薪资揭密，联咏平均年薪254.9万元仅次联发科（资料照）
IC设计厂联咏 （3034） 、瑞昱 （2379） 去年获利表现亮眼，给员工的待遇也大方，联咏平均每个员工薪资为254.9万元，仅次联发科（2454）的272.1万元，瑞昱则为225.6万元，2家公司薪资水准在IC设计业分别排名第2、第4名。
联咏去年在触控面板驱动IC（TDDI）市占率达4成，带动公司全年赚63.91亿元，超过1个股本，年增27.2%、创近3年新高，每股盈余10.5元，表现亮眼。员工薪资总费用52.86亿元，以员工数2074名计算，平均每个员工薪资为254.9万元。
瑞昱去年税获利创近4年新高， 年增28.3%，每股盈余8.57元。员工以3505名员工计算，平均员工薪资为225.6万元。
人才是IC设计业的核心竞争力，联咏去年发生受瞩目员工跳槽事件，为了招才与留才，在薪酬上与分红策略做了一些改变，其中，薪资明显较前年更好，跃为业界佼佼者之一。
IC设计业的员工薪资属个别机密资讯，不对外公开，但业界常口耳相传。证交所日前新推出去年各公司财报揭露员工薪酬费用等相关统计资讯，员工薪资费用包括本薪、加班费、奖金、酬劳等经常性及非经常性薪资，也可能包括依股份基础给付的评价金额（如员工认股权凭证）。
