媒体报导元大人寿今年发放年终奖金给员工，但随即出现一笔“入账冲正”把奖金扣回，虽当天下午就补发回奖金，仍有律师认为触犯背信罪。金管会了解后，得知双方签有约定，应无背信。

联合报报导，元大人寿今年1月25日中午发放年终奖金至员工的元大银行薪转户，但随即出现一笔“入账冲正”将奖金扣回，虽当天下午已将奖金补发回员工账户，但从账户扣钱未经存户同意，律师认为元大银行已触犯背信罪。

金管会银行局晚间表示，经了解后，得知是元大人寿与元大银行已经订有薪资转账契约，但有元大人寿员工奖金细目金额不清楚或有误，才会有薪转户出现金额转入、转出、再转入的问题。不过若依元大银行、元大人寿与员工之间签订的三方合约，银行确实可以在契约约定下进行转账金额的更正。

经过了解后，主因是人寿和银行有签订薪资转账契约，人寿员工的细目金额不清楚或有误，导致出现薪转户转入、转出，然后又转入的问题，而依照银行、人寿和员工三方合约，银行的确可以依照契约约定，在客户要求下做更正调整。

银行局官员表示，元大银行依契约进行奖金的发放与回冲与账目更新，未损及员工权益，应无律师所称的背信罪。但据了解，元大银行与元大人寿签订契约中，并未明定金额细目出错可直接冲正，若有员工据此告上法院，仍可能会产生争议。