昨日台北场185名求职者中，穿着印尼传统正式服饰“BATIK”的印尼侨生谢义志，令面试官印象深刻。（记者林菁桦摄）
105家上市柜公司参与 台北场面试半数是新鲜人、外派意愿高
“台湾企业新南向市场揽才媒合会”吸引上百家企业参与，合计开出逾1300个职缺。
（记者林菁桦摄）
外贸协会与经济部国贸局举办北中南三场“台湾企业新南向市场揽才媒合会”，吸引上银、聚阳、中石化、华南银、一银等一○五家上市柜公司参与，合计开出逾一千三百个职缺；贸协副秘书长林芳苗表示，有海外台商返台面试人才，显示厂商求才若渴，但目前履历仅收到四百封，贸协将持续提供东南亚语言培训，协助台商征才。
台北场媒合会昨登场，深耕越南市场近二十年、特地返台寻才的大发食品总经理许玉林表示，美中贸易战开打后，越南备受日资、中资、台资等外资青睐，使得大发食品业绩成长快速，目前在越南内销比重已突破七成，急需有台湾经验的越南人才。
清洁用品制造商耐斯经理蔡东义指出，配合-新南向政策，耐斯也往东南亚布局，近几年业务成长二至三成。蔡东义说，台北场面试中有一半是新鲜人，显示年轻人对外派东南亚意愿比二十年前高出许多；薪资方面，无经验至三年以上，月薪从四万到八万元不等。
川富电机外销三成到东南亚地区，也需要国外业务、行销专才。川富总经理翁志伟表示，美中贸易战对公司影响不大，但一定要把握这波机会，厂商外移至东南亚布局，未来一定有自动化需求。
昨一八五名求职者中，三十七名为外籍人士，以印度籍十九人最多。求职者之一的印尼侨生谢义志，更穿上印尼传统正式服饰“BATIK”，博得面试官深刻印象；谢义志说，台湾是进步国家，薪资福利比东南亚多数地区好，看见贸协征才活动后，若能进入台资企业，回到家乡印尼工作，也是不错的发展。
