南山人寿去年发生前经理人设LINE群组炒股案，金管会除重罚660万元外，近期更修正“保险业通报重大偶发事件之范围与适用对象”，即便没有重大财务损失，只要是重大缺失就须通报。

南山人寿叶姓经理人去年在私下经营的LINE群组“报明牌”，再用寿险资金抬轿，金融监督管理委员会上周表示，南山人寿的利益冲突防范机制与重大事件通报检查显有缺失，处新台币660万元罚锾。

金管会表示，南山人寿在去年5月下旬就知道叶姓员工利用保户资金买股抬轿一事，且根据公司内部调查，叶姓员工开始做这件事时，就被外人向南山人寿高层举发，公司虽已请叶姓员工自行离职，却拖到去年7月才向金管会通报，等于拖了2个月。

这也凸显，保险公司对于应通报重大偶发事件的范畴，与金管会存有落差。为此，金管会日前修正“保险业通报重大偶发事件之范围与适用对象”，将原本属重大偶发应通报事项的范围，从原本业务方面或财务方面有“重大财务损失”，修改为有“重大缺失或重大财务损失”。

换言之，保险公司不能以自己认为该缺失没有造成重大财务损失，就不向金管会通报。由于这个规定修正是在南山人寿发生前经理人设LINE群组炒股后，也被外界解读是“南山条款”。

另外，新规定也明定，保险业负责人需于发生重大偶发事件的次日起，于7个营业日内函报详细资料或后续处理情形。