劳动部规划《劳工职业灾害保险法》草案内容共6章106条。记者李雅雯摄）
总统蔡英文六大劳动政见之一“职灾保险单独立法”半达标，《劳工职业灾害保险法》草案内容共6章106条将在明天释出、预告，预告期为6月6日到8月4日，各界可提供意见。
职灾保险单独立法以“扩大纳保对象”为目标。现行4人以下事业单位非劳保强制纳保对象，职灾保险却又和劳保绑在一起，导致部分劳工仅能选择加入职业工会投保；受雇于自然人的打零工或其他工作不稳定的工作者，也因为缺乏加保管道而未能投保职灾保险，少了保障。
《劳工职业灾害保险法》草案将规范受雇于登记有案的事业单位劳工皆须强制纳保职灾保险，不论雇员为多少人；根据劳动部估算，目前登记有案4人以下事业单位受雇劳工约有30多万人，该批劳工将在职灾保险立法上路后成为强制纳保对象。
强制纳保事业单位的时薪劳工职灾投保薪资下限，将从现行11100元拉高为23100元；劳保最高等级劳工投保上限，将由现行45800元拉高到72800元；倘若强制纳保事业单位雇主未申报职灾保险期间劳工发生职灾，将可处雇主10万到300万元罚锾。
该法案内容另也将提供“特别加保”管道给临时或短暂受雇于自然人雇主的劳工简便加保措施，使其可以简便地替劳工加保职灾保险。
事业单位或自然人雇主需100%负担职灾保险费用；加保于职业工会的职灾保险费用则由劳工自负六成、-补助四成。根据劳动部试算，若用现有平均职灾费率0.21％计算，部分工时投保薪资下限拉为23100元后，雇主负担将由每人每月23元增加到49元，涨幅为113％；若投保薪资以最高等级劳工拉到72800元计算，雇主负担每人每月保费将由现行投保薪资45800元的保费96元增加到153元，涨幅59％。
劳动部劳动保险司长邓明斌表示，职灾保险费用平均每1名劳工每个月多为几十元，恐比一个便当费用还要低，雇主应按规定投保职灾保险，分摊雇主职灾补偿风险，也能抵充劳基法职灾补充责任；施行初期各行各业负担的不同职灾费率将按现行费率计收，推估将和现行落差不大，除非劳工投保薪资有所调整，3年后再进行滚动式调整。
