劳动部将召开“产假及育婴留职停薪制度公听会”。（记者李雅雯摄）
劳动部将在后天、14日（周五）召开“产假及育婴留职停薪制度公听会”，会上将广泛搜集劳资双方对于现行产假和育婴留职停薪制度的建言，作为后续修订相关法规的参考资料。
因应前瞻计划附带决议，劳动部将在台北市、台中市和高雄市召开３场“产假及育婴留职停薪制度公听会”，首场将在台北市召开。根据了解，过往即有产假由现行8周再延长的建议，认为该举可让生产妇女获得愈加充分的休息和调适；另也有意见直指，育婴留职停薪现制将子女年龄上限设为3岁，应可再拉高。
劳动部官员表示，产假是有薪假，薪资全由雇主支付，倘若欲延长产假，首先需要考量的问题就是薪资是否继续照给，另外拉长产假的职场人力如何调度，也是必须探讨应对的问题。育婴留职停薪能否拉高子女年龄上限？同样问题仍在于财源从哪儿来，可以仍由就业保险基金支付吗？这些提案都需要劳资有高度共识。
劳动部官员强调，公听会是广泛搜集意见，已邀县市层级以上的工会团体和资方代表参与，会上意见将作为日后政策推动上的参考。
