长荣航空指出，长荣企工高达80%的干部，同时身兼发动罢工的桃园市空服员职业工会（简称桃空职工）主要干部，是否在操弄“一批人马，两块招牌”，也就是左手扮黑脸，右手扮白脸之手法，实令人难以理解。（资料照，长荣提供）
针对长荣航空企业工会（简称长荣企工）声明指出，若空服员罢工发生，长荣航空应给予地勤人员支援津贴一事，长荣航空指出，长荣企工高达80%的干部，同时身兼发动罢工的桃园市空服员职业工会（简称桃空职工）主要干部，是否在操弄“一批人马，两块招牌”，也就是左手扮黑脸，右手扮白脸之手法，实令人难以理解。
长荣航空指出，长荣企工理事长廖以勤，同时也身兼本次向长荣航空发动罢工投票的桃空职工理事，长荣企工与桃空职工会所登记地址相同、连络人及电话相同，也曾经多次使用桃空职工文号行文公司，甚至联络人也经常相同，长荣企工高达80%的干部，也同时身兼桃空职工的主要干部，是否在操弄“一批人马，两块招牌”—左手扮黑脸，右手扮白脸之手法，实令人难以理解。
长荣航空说，长荣企工的发文才是“挑起空地对立”的原凶，希望长荣企工不要颠倒是非，公司的所有政策一直以来都是本于“所有员工一视同仁，一体适用”的精神在推动与执行。
长荣航空说，员工未来遇有不可预期之突发事件，需要延长工时，一定会依法给予相关酬劳及休息时间，必要时也会给予奖励措施。
长荣航空呼吁，长荣企工主导干部在关注出勤津贴之余，更应回归思考其以桃空职工身份发起罢工对公司地勤人员与旅客所可能造成的不便、负担与压力，才是问题的根本，切勿糢糊焦点。
长荣航空再次强调，长荣航空是民营公司，必需自负盈亏，有责任诚实告知员工，未来如果罢工致使公司发生亏损，为维持公司正常营运所必须采取合法之因应措施。
