据联合国儿童基金会（UNICEF）的新分析，提供最强大家庭友好政策的富裕国家，前5名依序排列为瑞典、挪威、冰岛、爱沙尼亚和葡萄牙。图为前欧洲议会议员利西亚（Licia Ronzulli），因带女儿维多莉亚（ Vittoria ）出席欧洲议会而闻名。 （法新社资料照）
据联合国儿童基金会（UNICEF）的新分析，提供最强大家庭友善政策的富裕国家，前5名依序排列为瑞典、挪威、冰岛、爱沙尼亚和葡萄牙，UNICEF执行主任Henrietta Fore表示，-应提供父母所需的支持，为孩子创造养育环境，因为对儿童的大脑发育和未来发展而言，刚出生的头几年便是关键时期。
《Quartz》今（13）报导，UNICEF比较了41个富裕国家以家庭为中心的政策，并据此做出国家排名，指标包括各国父母可享有的带薪假金额、托儿中心3岁以下儿童的比例，以及在幼稚园或托儿中心就读的3岁至义务教育年龄的儿童比例，此41国为欧盟成员国，在经济合作暨发展组织（OECD）属发达国家。
不过，美国、日本和加拿大等10个国家，因没有没有可比的托儿登记数据，而被排除在排名外。而每个国家的排名，为按指标得分的平均值排列，因此有得国家可能某个指标表现较好，但排名可能低于另一个国家。
如斯洛伐克对母亲有慷慨的假期，但因儿童很难获得早期教育而排名第26，低于排名第23的波兰、挪威排名第2，因该国为新妈妈提供更多带薪休假；瑞典排名第1，但育儿假较少，幼儿入学率较低。
研究表明，高品质的儿童保育或学前教育，将有益儿童发展，有时甚至能裨益几代人，慷慨的产假政策能改善母亲和婴儿的健康状况，并鼓励妇女在生产后重返工作岗位，从而使经济受益。父亲的育儿假，则鼓励父亲积极参与养育孩子，并与孩子保持联系，有助于孩子健康成长。该报告作者也指出，托育教育是对家庭友好政策的一种表现，因其允许父母调和他们的私人和职业角色。
研究另发现，许多国家为父亲提供的育儿假不超过1周或两周，甚至即使父亲能获得带薪休假，却很多人选择不休假，如日本为新手父亲提供超过30周带薪休假，但2017年中，日本每20位父亲，约只有1位利用了育儿假。
UNICEF执行主任Henrietta Fore表示，对儿童的大脑发育和未来发展而言，刚出生的头几年便是关键时期。因此-应提供父母所需的支持，为孩子创造养育环境。
