yes123求职网发布“新鲜人求职焦虑与面试卡关调查”。（记者李雅雯摄）
yes123求职网今（25日）天发布“新鲜人求职焦虑与面试卡关调查”，结果显示新鲜人求职在自传撰写上最卡关，问题卡在“不知怎么写得有特色”、“不会包装自己”、“找不出想强调的事迹或特色”。
该份调查由yes123求职网在今年5月30日到6月10日以网络问卷调查今年毕业或退伍、免役会员（有大专以上学历者），且已有面试经验，有效问卷共1166份，信心水准95%、误差值正负2.87%。
该份调查发现，66.7%受访者在找第1份正职工作时“天天都有焦虑感”，18.9%“偶尔”会有焦虑感，14.4%不会有任何焦虑感。关于履历表的焦虑感，在受访者可复选的情况下，最卡关处来自于“不会写自传”，再者为“缺乏证照或技能可写”、“外语能力不强”。
根据该份调查结果，50.2%新鲜人求职会用毕业照作为履历照片，其他则是择用个人大头照或一般生活照；70.6%新鲜人求职不同职缺时会调整履历表内容；79.2%寻找第1份正职工作时，会投履历给和学校主修无关的职缺。
25.3%求职新鲜人曾在找第1份正职工作时，约好面试却未到，原因多在于“觉得可以找到更好的工作”、“答应后发现不是自己想要应征的职缺”、“不好意思拒绝面试邀约”。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，新鲜人求职著正式服装拍的个人大头照作为履历表照较适合，传达出的是职场形象。求职新鲜人待业时可适时地和家人分享心情，也能和同样在求职中的同学、朋友交换求职心得、职场情报，相互加油打气。
心契婚礼事务所总监林菡仪（右一）建议新鲜人求职面试妆容。（记者李雅雯摄）
心契婚礼事务所总监林菡仪建议，受到影视偶像明星影响，许多年轻人会画浓粗眉、深鼻影和大红口红等厚重妆容，但这些妆感不适合面试场合，显得不够庄重，不管男生、女生，面试时妆容以有精神、气色好为大方向原则。除了面试非常活泼、诉求创意的产业，建议男生面试时也应避免配戴耳环、项链饰品，这不一定扣分，但绝不会加分。
