统一以任期届满为由，撤换总经理侯荣隆（右），并循台积电模式，首设双总经理；图为统一上周股东会，左为董事长罗智先。（资料照）
分由黄钊凯、李清田出任
统一企业（1216）昨日以任期届满为由，撤换总经理侯荣隆，并循台积电（2330）模式，首设双总经理，分别由资深副总黄钊凯、资深协理李清田出任，侯荣隆也从统一的明日之星变成最短命的总经理。
现年54岁的侯荣隆3年前以黑马之姿接下统一企业总经理，初次见到侯荣隆的人会有点吓到，谈管理、谈战略的口吻、用词，宛如统一董事长罗智先附身。
侯从最红到最短命总经理
3年前罗智先卸下总经理职务，便提拔在中国立下战功的侯荣隆返台接任统一总经理棒子，当时罗智先大赞侯荣隆“具备很多我比不上的优点”。但当时罗智先也当面先讲白了，股东要求的标准不会降低，“这不是个轻松的位子”，原本被视为统一最红的明日之星，今年3月便以处理私事为由，请了1个月长假。
当时市场对此举动皆觉不寻常，传出侯荣隆恐被撤换，如今，传言成真，侯荣隆只做了一届3年的统一总经理职务就被拔掉，成为统一史上首位尚未满60岁就遭撤换的总经理。
黄钊凯原是统一企业乳饮群副总，堪称罗智先一路拔擢的子弟兵，李清田是乳饮群协理，曾任统一越南总经理，此次算是跳级升任总经理，未来需向董事长、总策略长报告。
统一表示，双总经理制未来将分工分别负责台湾和海外两大市场，黄钊凯将负责台湾市场，李清田则负责海外市场，合攻亚洲22亿人口的市场，强调这是“站在统一企业建立52年的坚实基础上”的重要决策。
统一指出，从现在开始，要正式且全面启动“亚洲世纪的营运大战略”，从经度来看，将建立一个“纵贯亚洲南北的生活品牌服务走廊”，从纬度来看，则要奠定4大主轴，包括生产研发、零售体验、国际贸易、联盟并购。
统一表示，上述这个大战略布局，透过经纬规划，将贯穿并互联所有企业活动，涵盖亚洲16个经济体、22.4亿人口。
