长荣空服员罢工。（资料照）
中华电信工会理事长洪秀龙指出，员工罢工是要逼资方走到谈判桌上，而资方只要让步一点点，劳方就算赚到。
洪秀龙说，工会罢工的目的，是要逼资方走到谈判桌上，而工会诉求一定是高标，因此资劳方要互相协调、提出解决方案，例如劳方要求劳工董事，资方不让步，但可以开放企业工会理事长列席公司会议，而劳方要求提高日支费，从1元到100元的空间内，只要资方愿意提高10元，劳方就算赚到，劳方要有不可能一次就达阵的认知。
洪秀龙认为，劳资双方对高标互不让步，都有错。
对民生影响大的产业，是否要有罢工限制？洪秀龙说，罢工的目的，就是要资方害怕、屈服，最好罢工的企业就是“独占事业”，像台汽、台铁，而所有可以用来取代的事务，都是罢工破坏者，像中华电信以前是寡占，电信市场开放后，现在有好多罢工破坏者。
至于罢工成功与否的关键？洪秀指出，罢工最重要的是凝聚力，民心要一致，像后来中华电信都不罢工，因为只要会员理念不一致，就不会罢工，就像目前有些罢工的长荣空服员想拿回“三宝”，要拿，工会就应该要让他们拿回去。
但这样洞口破掉，不怕出现溃散效应？洪秀龙说，溃散就溃散，留下三宝，留不下心，也是没用阿。
不过，洪秀龙强调，中华电信工会支持长荣空服罢工。
学生时代参加野百合运动，进入中华电信后就在工会服务，2005年中华电信工会罢工时，担任罢工小组召集人的洪秀龙说，罢工程序很烦，员工要走到罢工这条路，真的很艰辛，且罢工一定是劳工吃亏，所以一定要支持、挺长荣空服罢工。
洪秀龙指出，工会声援长荣空服罢工的目的，都只是希望公司再坐下来谈，而不是逼公司接受工会所有条件，所有工会立场都是不会介入其他工会内部讨论。
