据韩国就业网站Incruit调查，让韩国上班族决定辞职的主要原因是“上司”，其他考虑辞职的原因则包括“团队气氛”和“福利与工作环境”，可见比起年薪，让韩国上班族想辞职的主要因素为人事问题。图为韩国货币交易员示意图。（美联社）
据韩国就业网站Incruit调查，让韩国上班族决定辞职的主要原因是“上司”，其他考虑辞职的原因则包括“团队气氛”和“福利与工作环境”，可见比起年薪，让韩国上班族想辞职的主要因素为人事问题。
韩媒《中央日报》报导，韩国就业网站Incruit对超过1206名韩国上班族进行调查，27日公布的结果显示，有25%的上班族决定实际辞职，而决定辞职的首要原因则是“上司、老板”，占受访者比例达21%。报导指出，虽然年新是考虑辞职的早期因素，但最终决定辞职的主因经常是人事问题。
而其他让上班族考虑辞职的原因，另包括各占受访者比例13%的“团队氛围”和“福利和其它工作环境”；占12%的“年薪”；各占8%的“负责工作”、“工作强度”和“同事”；占5%的“加班频率（强度）”；各占3%的“离职提议”和“企业文化”。
