台积电去年新进硕士工程师酬薪高达32个月本薪，年薪近150万元，不仅远高于一般行业，也优于其他晶圆厂。（记者洪友芳摄）
选对行业与公司才能有“好薪情”！根据台积电最新企业社会责任报告书，去年新进硕士工程师全年薪酬高达三十二个月本薪，以台积电新进硕士起薪四．六六万元计算，年薪近一五○万元，不仅远高于一般行业，也优于其他晶圆厂。
台积电表示，随着公司营收及获利持续成长，台积电台湾厂区从二○○四年到二○一八年所提供员工整体薪资福利费用，由八一四亿余元增至一○八二亿元，年度人均薪资福利费用则由一八七万元增至二二二万元。
生产线员工年薪83万
台积电去年营收与获利再创新高，台湾厂区核定的现金奖金及酬劳总额高达四七一亿元；以新进硕士毕业工程师为例，平均薪酬除了十二个月本薪、二个月年终奖金，还加上约十八个月现金奖金及酬劳，整体薪酬约三十二个月本薪；以台积电揭露硕士起薪四．六六万元计算，相当于年薪近一五○万元。
台积电指出，直接员工平均薪酬约二十七个月本薪，每月平均收入为基本工资的三倍，员工薪酬为国内半导体产业中的佼佼者。所谓“直接员工”，指生产线技术员、工程师，以现行基本工资月薪二．三一万元计算，生产线员工月薪也达六．九三万元，相当于年薪八十三万余元。
台积电薪酬佳，离职率也较低。台积电去年离职率为四．五％，较公司认定的五到十％健康人才流动范围还低；全年新进人员超过二三○○人，占总人数的四．八％，有效维持高度人才活力。
