根据劳动部截至今年6月中旬统计显示，足额提拨旧制劳工退休准备金的事业单位已达97.7％。（记者李雅雯摄）
根据劳动部截至今年6月中旬统计显示，足额提拨旧制劳工退休准备金的事业单位已达97.7％，未足额提拨的事业单位中以制造业最多，以事业单位规模来看，5人以下占72.4％。
按劳基法规定，雇主除了每个月为旧制劳工提拨退休准备金外，必须在每年的年底预估下一个年度达到退休条件的劳工所需退休金，并在次年3月底前补足其差额。
根据劳动统计资料，现在适用旧制劳退的事业单位计有9万8千多家，截至今年6月中旬，已经符合规定足额提拨旧制劳工退休准备金的事业单位达9万6千多家，占全部97.7%；未足额提拨的事业单位规模30人以下占94.3%，5人以下达72.4%。
劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，事业单位未补足旧制劳工退休准备金多是因为金额高，一时间拿不出这么多金额，导致未能补足，地方-会在年初就提醒、通知辖内事业单位应依法估算和补足旧制劳工退休准备金差额。
地方-从4月即开始查核和裁处未足额提拨旧旧制劳工退休准备金的事业单位，违反规定者可依法处以9万到45万元罚锾，且公布事业单位名称和负责人姓名。近4年来（2016年到2019年）累计事业单位裁罚件数达232件，裁罚金额达2519万元。
