英国国家统计局（ONS）指出，“劳动生产力下降”是造成该国工资近10年来停滞的主要原因之一。（彭博）
英国国家统计局（ONS）指出，“劳动生产力下降”是造成该国工资近10年来停滞的主要原因之一。
《卫报》报导，引用ONS统计数据指出，2019年第1季，英国劳动力较同期减少0.2％，且此为英国劳动力连续3季下降。另外数据也指出，英国劳动力自2008年金融危机以来，已经有近10年呈现生产力成长低于标准的现象。
ONS称，若是英国的生产力能保持金融危机前成长态势（即每年以2.3％的速度增长），且工资也占英国经济产出比率保持不变，那么员工薪资应将有所成长。若以上述假设为前提，估算2018年一般员工平均工资，将较2017年高出5000英镑（约台币19万5576元）以上。
另外，报导也指出，英国的“脱欧的不确定性”也是造成工资停滞的原因之一。因为政治政治风险会让企业缺乏投资信心，对企业在做商业决策上产生一定影响，进而抑制劳工生产率成长。
而对于劳工生产力低迷的问题，英国-目前借由产业战略，透过国家资金和基础设施支出提供企业援助，来提高生产力。
