亚马逊将于未来六年斥资7亿美元，重新训练三分之一美国员工，帮助他们适应自动化当道的未来。
这项计划采志愿参加，到2025年前提供10万个训练名额，旨在提升员工能力，得以晋升至更高阶职位或甚至转职。员工可借由参与训练，升至原先可能资格不符的职位，例如物流中心的仓储员工受训后可成为IT（资讯科技）人才，非技术性员工受训后可成为软件工程师。
亚马逊人资主管盖拉媞声明表示：“虽然许多员工希望在此（亚马逊）建立职涯，对某些人而言这里只是其抱负的垫脚石。我们认为投资自己的员工很重要，并帮助他们习得新技能，得到更多职业选项。”
值此人工智能快速发展、更能取代人力之际，亚马逊提出员工训练计划。根据牛津研究院最新报告，机器未来十年将取代约2,000万个制造业工作。这意味着全球约8.5%的制造业人力，将被机器人取代。
