《劳工职业灾害保险法》草案内容共6章106条，预告期将到8月4日。（记者李雅雯摄）
总统蔡英文六大劳动政见之一为“职灾保险单独立法”，《劳工职业灾害保险法》草案内容共6章106条，预告期将到8月4日，期间各界可提供意见，劳动部规划走完部内法制程序后，力拼下半年草案送行政院审查。
职灾保险单独立法以“扩大纳保对象”为目标，现行4人以下事业单位非劳保强制纳保对象，职灾保险却又和劳保绑在一起，导致部分劳工仅能选择加入职业工会投保；受雇于自然人的打零工或其他工作不稳定的工作者，也因为缺乏加保管道而未能投保职灾保险，少了保障。
《劳工职业灾害保险法》草案将规范受雇于登记有案的事业单位劳工皆须强制纳保职灾保险，不论雇员为多少人；根据劳动部估算，目前登记有案4人以下事业单位受雇劳工约有30多万人，该批劳工将在职灾保险立法上路后成为强制纳保对象。
强制纳保事业单位的时薪劳工职灾投保薪资下限将从现行11100元拉高为23100元；劳保最高等级劳工投保上限将由现行45800元拉高到72800元；倘若强制纳保事业单位雇主未申报职灾保险期间劳工发生职灾，将可处雇主10万到300万元罚锾。
有工商团体反映，职灾保险薪资投保上限拉高恐让雇主难负担，建议维持现状劳保投保薪资上限就好。劳动部劳动保险司职灾保险科长林焕柏表示，投保薪资上限拉高虽然让雇主保费增加，但是对雇主是有利的，倘若劳工发生职灾，补偿抵充额度将会降低。
根据劳动部试算，若用现有平均职灾费率0.21％计算，部分工时投保薪资下限拉为23100元后，雇主负担将由每人每月23元增加到49元，涨幅为113％；若投保薪资以最高等级劳工拉到72800元计算，雇主负担每人每月保费将由现行投保薪资45800百元的保费96元增加到153元，涨幅59％。
