劳动基准咨询会昨日召开，会中讨论经济部、农委会申请劳基法例外弹性案。（资料照）
劳动基准咨询会昨日召开，会中讨论经济部、农委会申请劳基法例外弹性案，包括：台电轮班人员取消落日条款以续用轮班间隔缩减为8小时；离岸风电海事工程人员、冷冻冷藏仓储业人员和对外渔业发展协会人员可松绑例假七休一。咨询会委员多认为申请案提出理由充分，认同指定适用例外弹性。
劳基法新制去年3月上路，台电轮班人员为首波指定适用例外弹性松绑对象，可让轮班间隔由11小时缩短为8小时，当时亦设下“落日条款”，强调例外弹性仅能用到今年7月31日，借此要求台电应加快补足员额的速度。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，台电轮班人员继续适用缩短轮班间隔，是因为其工作地点时而在深山、临海或偏远地区，弹性调整班次时间对劳方比较好，不用限于轮班间隔而赶下山或赶回家，台电劳资双方协调有共识。
离岸风电人员 例假七休一将松绑
经济部提报离岸风电海事工程人员可因应天候或施工作业期程而松绑例假七休一，好以配合拓建离岸风电工程可顺利进行；冷冻冷藏仓储业从业人员因应船舶或航空货运，需即时配合装卸作业，以使商品失温状况降到最小，所以建议可松绑例假七休一。农委会提案财团法人中华民国对外渔业合作发展协会可在出国开会或搜集渔获资料时松绑例假七休一。咨询会委员多认为确实有指定适用例外弹性的需要。
谢倩蒨强调，松绑例假七休一仍是7天周期中需有1天例假日，例假日仅是挪移、而非取消。
