高教工会声援遭文化大学推广教育部解雇的员工。（记者李雅雯摄）
文化大学推广教育部遭控非法解雇工会干部、意图打压工会活动，1个月内遭解雇的工会分布干部达3名。当事人之一、高教工会文化大学分部召集人翟敬宜在律师蔡晴羽、高教工会研究员陈柏谦陪同下，今天上午赴劳动部不当劳动行为裁决委员会递件，诉求恢复遭非法解雇的工会干部工作权。
高教工会认为文化大学推广教育部非法解雇员工。（记者李雅雯摄）
陈柏谦表示，高教工会文化大学分部去年6月底成立，其积极地寻求和资方协商以捍卫员工的劳动权益，资方却不断有打压工会动作，且违法解雇工会干部。
根据高教工会提供资料，这些打压工会动作包括：在工作规则中增订“挑拨离间制造是非”、“散布不实言论”、“工作态度不良”等惩戒员工的事由；今年5月，第1名工会干部遭解雇；6月28日中午工会发出“教育长（文化大学推广教育部最高主管）施政周年满意度”问卷调查，下午3点资方即以“业务紧缩”为由，对工会召集人翟敬宜、副召集人李宛澍发出“终止劳动契约”电子信件；在违法解雇后，资方进而撤换兼任教师身份的翟敬宜原已排定的授课课程。
当事人、高教工会文化大学分部召集人翟敬宜（右）在律师蔡晴羽（中）陪同下递件劳动部不当劳动行为裁决委员会。（记者李雅雯摄）
翟敬宜指出，文大推广教育部内的员工只要做出不符校方意见的事情或言论，就会受到被惩戒的威胁，为了和资方有健康的沟通管道而成为工会成员，何错之有？将会捍卫工作权到底，走在前面给他人看。
高教工会集体呼吁，该案是台湾高教史上第1宗校方违法解雇工会干部案件，具有指标性意义，应尽速严惩恶质资方，务求在最短的时间内，还给遭到违法解雇与打压的工会干部一个公道与正义。
劳动部不当劳动行为裁决委员会裁决流程平均需84到134天。
