劳动部长许铭春参加“劳动检查廉政透明论坛”。（记者李雅雯摄）
劳动部拟修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”，让雇用劳工人数未满5人的微型企业违劳基法时可视情节轻罚或免罚。劳动部长许铭春今天上午参加“劳动检查廉政透明论坛”，其会前受访时坦言，该修正目前没有实质进度，因为各界意见不一。
许铭春指出，目前各界意见不一，还没有具体的进度，正在搜集各界的意见，微型企业（违劳基法时）是否要减罚，社会上仍有不同看法，目前仍需多搜集意见。
劳动部职安署今年推动“法遵访视”，意即以辅导30人以下小型企业遵守劳基法取代劳检开罚，该计划各界有不同声音，有意见抨击此为-放水举动，另也有人认为小型企业确实需要加以劳基法遵法多方辅导。
职安署长邹子廉表示，这是今年所订下的计划，明年是否继续进行，需要在下半年了解实施情形，会找地方-了解施行状况，政策评估要延续或是另开新的措施，需要再讨论。邹子廉未能说明达到什么目标或什么评估标准，“法遵访视”计划才算完成阶段性任务。
