根据劳动部的《中高龄者及高龄者就业促进法》草案，退休者重返职场，雇主仍应为其提拨6%劳退金。（记者李雅雯摄）
《中高龄者及高龄者就业促进法》草案今天上午在行政院会通过，草案内容罗列数项措施鼓励已退休者重返职场。退休者回到职场后，雇主仍应为其提拨6%劳退金，亦鼓励雇主替其投保职业灾害保险。
劳动部劳动保险司副司长白丽真表示，开始请领劳保“老年给付”的退休者代表其和劳保投保关系已经结束，所以重返职场时毋须再投保劳保；雇主可替其投保职业灾害保险，保费由雇主百分百负担，参加职业工会职业灾害保险，则是劳工自己负担6成保费、-支持4成，现行职业灾害平均保险费率为0.21%，职业灾害保险是帮雇主分担职灾发生时所需承担的风险。
退休者不管是否已经开始领取劳保老年给付或劳工退休金后再回到职场工作，只要适用劳基法，无论是全职人员或计时兼差人员，雇主就应为其提缴6%劳退金。白丽真指出，重返职场的退休者，雇主须替其提拨6%劳退金。
根据劳保局“劳工保险被保险人数”截至今年5月底统计资料，65岁以上投保劳保（含职业灾害保险）人数为14万4068人；仅投保职业灾害保险、65岁以上者为32万6034人，粗略推估全台湾65岁以上仍在职场打拼的人数为47万102人。#
